服務產學研、做好傳幫帶——京博物流2016年教官競聘大會順利召開更新時間:2016-05-20    瀏覽次數:

服務產學研、做好傳幫帶。2月26日,公司在司機之家成功舉辦2016年教官競聘大會,公司副主任及以上教官、參加競聘的家人等60余人參加了此次競聘大會。

 

本次教官競聘主要是采取課題PK方式展開,與往屆最大不同之處在于本次教官競聘課題更富有代表性、執行性。本次競聘課題主要分三大類:一、研發型課題:主要是對2015年現代物流研究院課題的延伸及豐富;二、創新執行型課題:側重2016年公司改善創新項目落地執行方案,確保公司2016年節能挖潛任務目標的順利完成;三、培訓型:基于公司日常員工培訓提升需求。

主持人帶領大家對2015年教官團運營情況做了回顧,縱觀公司2015年培訓情況,在培訓場次、人次、教官運營、效果等方面較2014年均有較大進步。在主持人介紹了競聘規則之后,教官競聘正式開始。競聘家人分別從課題研究、改善創新方案落地執行、員工日常授課培訓等多方面進行宣講,內容豐富,形式多樣,整個競聘會現場氛圍良好。

 

最后,王總就本次大會進行點評發言:

第一、回顧過去,立足當下,展望未來。大家通過結合自己的崗位工作進行競聘講解,無論是運行安全、政策研究,還是網絡電商、駕駛員離職管理等,都是對自己過往工作的一種回顧,讓在座的家人對大家的本職工作有了加深認可,同時對接下來工作開展做了展望;

第二、用心準備、細心講解。相信參加競聘的家人在下邊都做了充分的準備,收集資料、課件制作等,俗話說“臺上一分鐘,臺下十年功”,每位家人用心準備,細心講解;

第三、理論指導,實踐結合,效率提升。大家宣講的課件有的是側重研發的,有的是改善創新的,無論是什么,都只是停在理論上,最終都必須付諸以實踐,保證落地執行,真正用于指導實際工作開展,提高工作效率。

本次教官競聘大會圓滿結束,回顧2015,我們一起走過,展望2016,我們必將攜手同行,在公司“做強實體、搭建平臺、資本助力”的戰略指引下,本著服務產學研,做好傳幫帶的目的,為公司發展培養更多的優秀人才。